TRT20 23/11/2015 -Pág. 162 -Judiciário -Tribunal Regional do Trabalho 20ª Região
1860/2015
Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região
Data da Disponibilização: Segunda-feira, 23 de Novembro de 2015
162
- Elaborar escalas de plantão da equipe
- Opinar sobre currículos de candidatos
- Promover reuniões periódicas com a equipe
- Entrevistar candidatos
- Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos
- Integrar novos funcionários à equipe"
- Enviar mala-direta aos futuros clientes
Ora, parece-me evidente que, dentro desse conjunto de atribuições,
- Dimensionar ação futura de vendas da equipe
obviamente se encontra a elaboração de relatórios de
- Analisar resultados da equipe
ponto e de relatórios de vendas, atividades essas apontadas pelo
- Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe
autor como principal (único) fundamento da sua tese, no sentido
- Avaliar desempenho da equipe com o superior
de que exerceu atribuição própria do "gerente comercial".
4.2 SUPERVISIONAR ROTINA DA EQUIPE COMERCIAL
Às vezes, o óbvio precisa ser dito, repetido e esclarecido.
- Verificar apresentação pessoal da equipe
- Promover reuniões periódicas com a equipe
- Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho
- Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos
- Supervisionar a freqüência da equipe
- Enviar mala-direta aos futuros clientes
- Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e
- Dimensionar ação futura de vendas da equipe
consumidor
- Analisar resultados da equipe
- Reciclar equipe de trabalho
- Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe
- Analisar relatórios da equipe
- Avaliar desempenho da equipe com o superior
- Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor
4.2 SUPERVISIONAR ROTINA DA EQUIPE COMERCIAL
- Premiar a equipe para melhorar os resultados
- Verificar apresentação pessoal da equipe
- Realocar funcionários
- Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho
- Solicitar aplicação de advertências disciplinares
- Supervisionar a freqüência da equipe
4.3 COLETAR INDICADORES DO MERCADO CONSUMIDOR
- Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e
- Ler publicações especializadas da área
consumidor
- Analisar ações das empresas concorrentes
- Reciclar equipe de trabalho
- Analisar as necessidades do cliente
- Analisar relatórios da equipe
- Filtrar informações do cliente para melhorar serviços
- Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor
· Identificar novos mercados consumidores
- Premiar a equipe para melhorar os resultados
· Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos
- Realocar funcionários
- Participar de feiras relacionadas à área
- Solicitar aplicação de advertências disciplinares
· Participar de licitações de órgãos públicos
4.3 COLETAR INDICADORES DO MERCADO CONSUMIDOR
4.4 RELACIONAR-SE COM CLIENTES INTERNOS
- Ler publicações especializadas da área
· Requisitar material de divulgação
- Analisar ações das empresas concorrentes
· Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais
- Analisar as necessidades do cliente
- Contatar a tesouraria para problemas de créditos
- Filtrar informações do cliente para melhorar serviços
· Contatar o setor de logística para programação de entrega
· Identificar novos mercados consumidores
- Acompanhar entrega do produto junto à expedição
· Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos
4.5 ATENDER CLIENTES (PRÉ E PÓS-VENDA)
- Participar de feiras relacionadas à área
- Demonstrar produtos e ou serviços
· Participar de licitações de órgãos públicos
- Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto
4.4 RELACIONAR-SE COM CLIENTES INTERNOS
- Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia
· Requisitar material de divulgação
· Criar ações promocionais aos clientes
· Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais
- Acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço
- Contatar a tesouraria para problemas de créditos
- Resolver problemas de entrega de produtos
· Contatar o setor de logística para programação de entrega
- Encaminhar clientes ao setor competente
- Acompanhar entrega do produto junto à expedição
4.6 RECRUTAR PROFISSIONAIS
4.5 ATENDER CLIENTES (PRÉ E PÓS-VENDA)
- Solicitar novos funcionários à administração
- Demonstrar produtos e ou serviços
- Indicar candidatos às vagas existentes
- Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto
Código para aferir autenticidade deste caderno: 90639